Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer
##common.pageHeaderLogo.altText##

Military sciences, National security and Security of the State Border

October 31, 2025; Paris, France: IX International Scientific and Practical Conference «DÉBATS SCIENTIFIQUES ET ORIENTATIONS PROSPECTIVES DU DÉVELOPPEMENT SCIENTIFIQUE»


ПЕРЕОСМИСЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ОФІЦЕРСЬКОГО СКЛАДУ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ


DOI
https://doi.org/10.36074/logos-31.10.2025.015
Published
31.10.2025

Abstract

Переосмислення системи управління кар’єрою офіцерського складу у Збройних Силах України в умовах війни набуває особливого значення, оскільки від ефективності кадрової політики безпосередньо залежить боєздатність армії, здатність адаптуватися до умов сучасного багатодоменного бою та забезпечувати довгострокову стійкість оборонного сектору держави.

References

  1. Міністерство оборони України. (2024). Політика залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони України. МОУ (документ для ознайомлення / PDF). https://mod.gov.ua/diyalnist/normativno-pravova-baza/politika-zaluchennya-rozvitku-ta-utrimannya-lyudskogo-kapitalu-v-silah-oboroni
  2. Міністерство оборони України. (2024, 29 грудня). Наказ № 862/нм: Про затвердження Стратегії залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони України на період до 2027 року. LexInform. https://lexinform.com.ua/militarylex/nakaz-862-nm-vid-29-12-2024-pro-zatverdzhennya-strategiyi-zaluchennya-rozvytku-ta-utrymannya-lyudskogo-kapitalu-v-sylah-oborony-ukrayiny-na-period-do-2027-roku/
  3. Міністерство оборони України. (2023). Наказ № 637: Про затвердження Концепції військової кадрової політики в системі Міністерства оборони України на період до 2028 року. ЗАКОН УКРАЇНИ. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0637322-23#Text
  4. NATO. (2016). NATO – Ukraine: Support and Cooperation. Retrieved from https://www.nato.int/nato_static_fl2014/assets/pdf/pdf_2016_07/20160627_1607-factsheet-nato-ukraine-sup-2.pdf
  5. Русенко, Н. (2024). Обґрунтування властивостей системи управління кар’єрою офіцерського складу Збройних Сил України через її декомпозицію. Збірник наукових праць Центру воєнно-стратегічних досліджень НУОУ ім. І. Черняховського, 103–114. https://doi.org/10.33099/2304-2745/2024-1-80/103-114
  6. Стоянова-Коваль, С., Попов, С., Розмазнін, О., & Сокур, Н. (2023). Нова концепція військової кадрової політики: виклики та перспективи. Journal of Scientific Papers “Social Development and Security”, 13(6), 206–214. https://doi.org/10.33445/sds.2023.13.6.17
  7. Шиляєв, Ю., Ємцов, А., & Мирончук, А. (2025). Принципи управління кар’єрою військовослужбовців на період дії правового режиму воєнного стану (стану війни). Національні інтереси України, (5(10)). https://doi.org/10.52058/3041-1793-2025-5(10)-1256-1267