На сьогодні трудове законодавство в багатьох аспектах не відповідає об'єктивним реаліям та потребам суспільних відносин у сфері праці, що вимагає його реформування, зокрема, систематизації. У сучасних умовах розвитку української держави, формування ринкових відносин та нових форм господарювання проблема вдосконалення трудового права набуває особливої актуальності. Це пояснюється тим, що на сьогодні відсутні ґрунтовні наукові розробки в цій сфері, а пропозиції щодо покращення законодавства, які містяться в дисертаційних дослідженнях, не знаходять належного застосування державними органами при підготовці проєктів нормативних актів. У зв'язку з новими формами господарювання виникають принципово нові трудові відносини між роботодавцями та працівниками, що потребує розробки нових підходів до правового регулювання праці за різних форм власності. Адже праця, як і раніше, є основним джерелом добробуту як окремої людини, так і суспільства загалом. Крім того, економічні реформи, які є необхідними для нашої держави, неможливі без ефективної праці.
References
Обушенко Н.М. (2020) Теорія і практика систематизації трудового законодавства: дис.… д-ра юрид. наук: 12.00. 05. Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора юридичних наук, Харків: Харківський національний університет внутрішніх справ, с. 43.
Andriy Basko, Natalia Hryshyna, Nataliia Obushenko, Ihor Fedorov, Mykola Koteliukh (2024) Principles of law in the legal regulation of social relations in modern conditions: administrative, criminal and constitutional aspects. Jurnal Cita Hukum – Indonesian Law Journal Vol 12, No 2. С. 321-338. Вилучено з: https://journal.uinjkt.ac.id/index.php/citahukum/article/view/41224/pdf.
Філософський енциклопедичний словник: (2002) енциклопедія НАН України, Ін-т філософії ім. Г. С. Сковороди ; гол. ред. В. І. Шинкарук. Київ : Абрис, С. 310.
